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                十七⊙局二公司法务培训不断档 法律壁垒筑得牢

                来源:本站原创?作者:侯佳冰??时间:2019-01-11?【字体:??

                近日,在十七局二公司法律事务“每日一题”学习钉钉群内,两名参与◇答题的职工起了争执:抢答中,两人都坚持自己第一◆个答对,并且都各有拥趸发截图为证,直到“裁判”发出“因网速原因,两人都得分”的判决,这场风波才平息。

                为使▲全体干部职工知法懂法、积极学法、善于用法,筑牢法律防火墙,公司以“七五”普法教育为難怪基础▃,持续深入开展法治文化建设。

                为期跟陽正天百天的“每日一题”法治→教育很受职工欢迎,由法律常识、常见工程法律纠纷等内容编∏制的题目每Ψ天都会通过钉钉群准时“放送”。“每天一题方便记忆,20天一次的有奖竞答我每次↙都参加,学知识的同时还能抢红包,每次答题‘现场’都异常∏火爆。有时为了看看谁是第一个「答对的认,都要把消息页手中面翻上好久。”西安地铁六号◣线项目法律联络员王泽霞笑着说。

                此外,该↓公司利用问卷星平台开展法律法规测试,测ω试内容涵盖《建筑法》《环境保护法》《招投标法》等法律法规和中国铁建∞《职工违纪违规处分规定(试行)》等。“在职工中普及质量安全☉法律知识的同时,也能摸透职工法律知◆识盲点,找到日后法律知识↑普及重点。”该公司法律事务部部长许佳胤介绍道,根据⌒收到的854份有效答」卷的反馈信息、各项目部反映问题及诉讼中发现漏洞,他们先后调整完善了∑ 21个合同范本。

                项目合同签订把关不★严、劳务用工有失规范、工伤赔偿来回扯皮……遇到这种情况〖怎么办?“每半年进行一次案件通报、每个月开展典型♀案件分析讲座,‘以案释法’为有类似风险的项目提出针对性降控方案,是防止同类案件重复发生、项目人∴员处理失当的关键。”许佳胤说。

                “刚一上场,《法律法规》《管理制度》《风险警示名录》三份资料就发到了我们【手中,资料是根据项目实际编发的,潜在法律风险和相应解决措施也由公司法务部给梳理了个※明白。”中兰客专项目经理青帝驚訝袁川贵说道。为杜绝潜在法律风险,2018年起,该公司对各新上项目开展业务交底,除量身订制风险防控资料外,在项目签〗订合同之前,还会对合同进行梳理、把关,提前ω 为各项目织好法律风险防控网。

                据悉,该公司先后荣获中铁十七局“建◎设法治文化 助推创新管理”活动第一¤名、中国铁建“2011-2015”年法制宣传教育先进单位。


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