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                十四局五公司“移花接木”加速人才成长

                来源:本站原创?作者:刘姝含?刘静??时间:2019-04-04?【字体:??

                在重庆市巴南区,十四局五公司渝黔高速扩能项目施工现场,有几也很是憤怒名肤色白皙的年轻技术员十分惹眼,是项目部的“移花接木”换岗计划让其實只要你愿意他们从“不见天日”的隧道走出,投入到路基施工中迎接新的挑战。

                渝黔高速公路扩能项目是重庆市交通建设“三年◤行动计划”的重点工▆程,起于■绕城高速忠兴,经綦江区、万盛经开ㄨ区,并与崇遵高速扩)能工程相接,全线包含隧♂道、桥梁、涵洞、路基、跨线施工等,分项工◎程多,综合性强,对项目的管理能力及人员的素质能力都@提出了更高的要求。

                “在々重难点项目工作,年轻人能够得到更好的锻炼融合起來也更加簡單有利于他们的快速◥成长,但年轻人冲劲♀尚有,定力不足,在同一个工点岗位上待≡久了就会不以为然,让他们mō樣是有所不同换换位置,才能发←现自己的差距,从而快速成长、全面发展。”项目经理卜国华道出了对技术人员目光一閃№换岗培养的初↓衷。

                该项目实行了“移花接木”换岗计划对在原岗位』工作满一年的技术人员调整岗位,从而让他们拓宽知★识面掌握新本领。

                为检验各工提示点技术人员专业知识掌握情况,在换岗前,该项目部∮开展了技术人员经验交流会,组织了“学识比比≡看”。技术员们在会上以PPT形式汇报自己掌握的专业技术知识,各管段负责人现场◥提问,并进行综合评价。会后,项目领导根据考评情况及个人意愿,进行岗位重新分配。

                “通过交流住能够快速真实地了解年轻人的@ 工作学习情况,也能激发他们的求知欲,有利◆于换岗工作的开展。”项目总工杨立军︻介绍说。

                目前,首批换岗的5名2017年毕业的年轻人已陆续√走上了新的工作岗位,并且在新知识雖然和新压力的双重“刺激”下,对工地工▃作重拾热情。

                换岗计划唤起了2018届々新员工们的满心憧憬,新求收藏学员纪海楠说,“等到今年8月,我熟悉了隧道施工后,我想去学学桥▓梁知识,早点锻炼成综合◥型技术员”。